Генеральный директор "Шахтера" Сергей Палкин рассказал о маркетинговом развитии клуба и сравнил менеджмент "горняков" с киевским "Динамо".

- Независимо от направления: маркетинг, Академия, коммерция, важно одно - везде должна быть система. Она позволяет достичь того результата, которого ты хочешь. Система может быть плохой, хорошей, недоработанной, но главное, что основы системы должны присутствовать. А если она выстроена по европейским стандартам, то это уже гарантированный успех. Система нивелирует фактор человека.

Я бы не сказал, что те знания, которые сейчас есть в открытом доступе, внедрить никто не может. Вопрос в желании.

Если сравнивать менеджмент "Динамо" и "Шахтера", то я считаю, что у нас он лучше. Почему? Потому что 70% успеха решают кадры. Люди - это главный актив, который есть у любой организации. Директора у нас собраны по крупицам. Каждый из них - уникальный продукт в своем направлении.

Мое главное требование к человеку, который приходит в клуб - адаптироваться к коллективу. Важную роль в общем деле играет синергия. Когда посылают двух космонавтов в космос на год, вы можете представить, что произойдет, если через три месяца у них начнутся конфликты? Это же крах многомиллиардного проекта. Можно только представить, по каким критериям подбирают этих людей. То же самое и у нас. Мне важно, чтобы люди, кроме знаний, опыта и профессионализма, могли соединяться в синергию и двигаться со всей командой в одну сторону. Порой сложно найти такое сочетание, - признался Палкин в интервью FootballHub.