HR в условиях войны: Технологии, которые объединяют команды

Добавлено:
another languages: uk


Полномасштабная война заставила украинский бизнес искать новые подходы к управлению персоналом и поддержанию эффективности. Особенно остро встал вопрос сохранения человеческого капитала — самого ценного ресурса для большинства компаний. О том, как война изменила HR-подходы и какие технологические решения помогают сплотить команды в новых реалиях, поделилась с UNN Рита Клюшник, Head of People Operations компании FAVBET.

Как война изменила подход к управлению персоналом

С началом вторжения FAVBET пришлось кардинально пересмотреть и адаптировать множество бизнес-процессов. По словам Риты Клюшник, первоочередными задачами стали обеспечение безопасности сотрудников и поддержание их мотивации в условиях неопределенности.

Компания сосредоточилась на трёх ключевых направлениях: гибкость в принятии решений, всесторонняя поддержка и развитие талантов. Усиленная внутренняя коммуникация, доступ к психологической помощи и расширенные возможности для самореализации через образовательные инициативы стали основными инструментами для поддержания командной эффективности и мотивации.

Поддержка сотрудников в армии и за рубежом

Одним из главных вызовов для украинского бизнеса стала необходимость адаптироваться к новой реальности, в которой часть сотрудников отправилась защищать страну, а другая — была вынуждена эмигрировать. FAVBET разработала комплексный подход к этим ситуациям.

Компания поддерживает постоянную связь с теми, кто служит в Вооружённых силах Украины, обеспечивая их необходимой амуницией в соответствии с запросами от воинских подразделений. За военными сохраняются рабочие места и заработная плата — это принципиальная позиция FAVBET.

Для релокированных сотрудников были созданы все условия для эффективной удаленной работы: обеспечены технические инструменты и ресурсы, позволяющие оставаться полноценной частью команды вне зависимости от локации.

Истории успеха: что сработало в FAVBET

Несмотря на сложные обстоятельства, FAVBET не только адаптировалась, но и нашла новые точки роста. Рита Клюшник делится успешными кейсами:

  • Юридическая поддержка. В условиях войны, когда сотрудники сталкиваются с нестандартными правовыми вопросами, доступ к профессиональной юридической помощи стал важным элементом заботы. Каждый сотрудник FAVBET может бесплатно получить консультацию по актуальным правовым темам, включая аспекты, связанные с военным положением.
  • Адаптация бенефитов для сотрудников за границей. Персонализированный подход к бонусам и социальным программам позволил сохранить лояльность команды и создать комфортные условия для работы за пределами Украины.
  • Фокус на онлайн-мероприятия и благотворительность. В условиях распределенной команды виртуальные события стали неотъемлемой частью корпоративной культуры. Это не только укрепляет командный дух, но и позволяет компании участвовать в социальных инициативах, сохраняя активную гражданскую позицию.
  • Рекомендации другим компаниям: как поддерживать команду в условиях войны

    На основе опыта FAVBET, Рита Клюшник даёт рекомендации другим компаниям по поддержке сотрудников в условиях войны. Она отмечает, что в такое время поддержка персонала становится не просто важным аспектом бизнеса, а жизненно необходимой частью успешной адаптации к новым реалиям.

    Ключевые советы:

  • Готовность к непредсказуемым ситуациям. Необходимо заранее продумать сценарии поддержки — от помощи сотрудникам, ставших на защиту страны, до решений для тех, кто был вынужден эмигрировать. Эти сценарии важно регулярно пересматривать и обновлять.
  • Гибкие условия работы. Возможность удаленного формата и индивидуальный график критичны. Это помогает людям адаптироваться к своим личным обстоятельствам и продолжать эффективно работать.
  • Прозрачная коммуникация. В условиях неопределенности регулярный, открытый диалог с командой приобретает особое значение. Сотрудники должны понимать, что происходит в компании, какие изменения происходят и какую роль они в этом играют.
  • Поддержка командного духа. Война разделяет людей физически, и задача бизнеса — сохранить ощущение единства. Онлайн-ивенты, вебинары, виртуальные тимбилдинги создают пространство для общения и укрепляют коллективные связи.
  • Будущее HR-технологий в условиях войны

    Говоря о перспективах, Рита Клюшник отмечает впечатляющую устойчивость украинского бизнеса. За три года войны многие компании не только выстояли, но и продолжают расти, создавая рабочие места в самых сложных условиях.

    По мнению Риты, дальнейшее развитие будет еще более динамичным, а технологии сыграют ключевую роль в повышении эффективности и безопасности рабочих процессов.

    Среди приоритетных технологических трендов:

  • Гибкие форматы занятости — развитие удалённой и гибридной моделей работы, которые открывают доступ к талантам независимо от географии.
  • Автоматизация HR-процессов — внедрение ERP-систем, HRMS и чат-ботов, которые упрощают администрирование, ускоряют коммуникации и освобождают ресурсы для стратегических задач.
  • Рита подчеркивает: технологическая трансформация — это важный элемент устойчивости бизнеса, но главный фактор успеха — забота о людях. Именно она превращает технологии в мощный инструмент роста и развития в долгосрочной перспективе.

    another languages: uk

    Спортивные НовостиRSS - Спортивные Новости - Terrikon

    25 июня

    01:29
    Окленд Сити сенсационно отбирает очки у Бока Хуниорс: смотреть видеообзор матча КЧМ-2025
    01:14
    Бенфика обыгрывает Баварию в борьбе за первое место в группе: смотреть видеообзор
    00:29
    Трубин - MVP матча Бенфика - Бавария
    00:24
    Кто уже вышел в 1/8 финала КЧМ-2025?
    00:10
    Фанаты Манчестер Сити: Кто этот парень в зеленых шортах?

    24 июня

    23:47
    Неймар остается: форвард продлил контракт с Сантосом на полгода
    23:45
    Анж Постекоглу: понял и простил
    23:25
    Арсенал рискует понести серьезные убытки на трансфере Зинченко
    23:00
    Поль Погба станет 55-м чемпионом мира в истории Лиги 1
    22:40
    После Интера - все: Мхитарян рассказал о своем будущем
    22:17
    Владельца Лиона не пустили в офис Лиги профессионального футбола Франции
    22:05
    Олимпик Лион официально переведен в Лигу 2 Франции
    21:26
    Окленд Сити - Бока Хуниорс: смотреть онлайн-трансляцию матча КЧМ-2025
    21:13
    Бенфика - Бавария: смотреть онлайн видеотрансляцию матча КЧМ-2025
    19:25
    Нико Уильямс уведомил Атлетик о желании перейти в Барселону
    19:07
    Джейдон Санчо готов перебраться в Турцию
    18:48
    Трибуна имени Лионеля Месси появится на стадионе его родного клуба
    18:13
    Бешикташ готовит трансферную перестройку: Мурики, Шик, Рэшфорд и другие цели стамбульского клуба
    17:54
    Ман Юнайтед просит £70 млн за Алехандро Гарначо - Челси ищет варианты
    17:32
    Тренер Интер Майами: Теперь мы бросим вызов лучшей команде Европы
    17:14
    Tech360 в Киеве: Украина запускает свой ChatGPT, готовит прорыв в ИТ-образовании и привлекает ветеранов к технологическому сектору
    17:00
    Клубный чемпионат мира-2025: гонка бомбардиров
    16:44
    Испанский журналист: Ботафого не вошел бы в топ-10 Ла Лиги
    16:34
    Кто уже вышел в Лигу чемпионов 2025-26?
    16:14
    КЧМ-2025: бездомный заночевал в комнате игрока
    15:58
    Оле Вернер - новый главный тренер РБ Лейпциг
    15:45
    Никола Залевски официально стал игроком Интера
    15:15
    Маскерано - о настрое Месси: Для нас лучше, если он злой
    14:58
    Брентфорд нацелен на полузащитника Фейеноорда
    14:44
    Календарь Бундеслиги представят в эту пятницу
    14:13
    Центрбек сборной Словении усилит оборону новичка АПЛ
    13:47
    Дьекереш объявил забастовку - хочет уйти из Спортинга
    13:35
    Челси жалуется на невыносимую жару в Филадельфии - невозможно тренироваться
    13:21
    Дюбуа намерен сделать Усика старым в ночь боя
    13:09
    Рух продолжает нести кадровые потери
    12:53
    Мбаппе выздоравливает и будет готов к Зальцбургу
    12:34
    Бостон Брюинз обновили логотип, поиграв со спицами
    12:16
    Павел Исенко покидает Ворсклу и выбирает между Зарей и Полесьем
    12:02
    Новый поворот в ситуации с Батаговым: на арене - Лацио и Ноттингем
    11:51
    Мудрику все еще дают шансы в допинг-скандале