HR во время войны: Как FAVBET удается объединять и поддерживать команду

Добавлено:
Источник: terrikon.com
another languages: uk

Полномасштабное вторжение стало самым большим вызовом для украинского бизнеса за 30 лет независимости. Директор HR-департамента FAVBET Сергей Кошиль рассказал, как одной из крупнейших iGaming-компаний Украины удалось преодолеть кризис и вернуться к полноценной работе, не только сохранив большинство рабочих мест, но и обеспечить рост команды.


Прежде всего — безопасность сотрудников и поддержка ВСУ

Из-за российского вторжения значительная часть наших сотрудников покинула страну или переселилась в другие регионы. За время ковидных карантинов в компании успели наладить системы и процедуры для удаленной работы, поэтому к дистанционной работе адаптировались достаточно быстро. Даже сейчас, когда в Киев вернулись многие работники, мы сохраняем гибридный формат, ведь война в Украине продолжается и нужно реагировать на все атаки врага.

В начале войны мы действовали по принципу «сначала безопасность, потом работа». Таким образом сотрудники могли не беспокоиться, что потеряют работу из-за того, что не способны работать из-за переезда, необходимости заботиться о своих близких или участии в волонтерской деятельности.

В FAVBET есть и те, кто защищает страну в рядах ВСУ. Мы гордимся их выбором, поэтому сохраняем рабочие места и заработную плату. Совместно с благотворительным фондом Favbet Foundation мы поддерживаем украинскую армию транспортом, дронами и высокотехнологичным оборудованием. За время войны при содействии компании и фонда украинские военные получили уже 235 автомобилей, 53 из них — новые внедорожники Peugeout Landtrek, которые FAVBET приобрел для комплектования ударных рот «Армии дронов».


Коммуникация как основа корпоративной культуры

Когда география сотрудников компании охватывает не только несколько украинских регионов, а десяток стран mupa, HR-отделу важно создавать условия, в которых все чувствуют себя командой. Можно использовать различные воркфреймы и методологии для синхронизации, но наша ниша невероятно изменчива, поэтому незапланированные ситуации возникают регулярно.


Чтобы справляться с этим, мы существенно усилили внутренние коммуникации в компании: начали больше «общаться» с сотрудниками с помощью новых рассылок, привлекать их к опросам, а также проводить онлайн-мероприятия, чтобы как можно больше людей могли собираться вместе. Также мы перестроили формат тимбилдингов: теперь сотрудники могут собираться локальными командами и в рамках выделенного бюджета проводить активности в любом формате, потому что массовых мероприятий во время войны мы не проводим.

Преимущества для сотрудников

Война еще больше сплотила нас как команду. Практически каждый из нас столкнулся с проблемами собственной безопасности, переживал за родных и близких, помогал армии и волонтерам, волонтерил сам. Конечно, нас это сблизило, мы стараемся помогать друг другу и поддерживать в любых ситуациях.

Такой подход находит отражение и в отношении к сотрудникам со стороны компании. Сегодня наши работники обеспечены страхованием, получают компенсацию обучения, могут посещать ведущие образовательные мероприятия и конференции по их специальности. Разрешать любые административные и организационные вопросы сотрудникам помогают специалисты HR-отдела, которых мы называем «пипл-партнерами». Их задача – обеспечить максимально комфортные условия работы.


Такой подход дает результаты. Недавно FAVBET получил награду как компания с лучшей корпоративной культурой во время HR Wisdom Summit — ежегодной конференции лидеров HR-сообщества Украины.

Несмотря на кризис, самоотверженность работников и правильно расставленные приоритеты позволили FAVBET не только работать на прежнем уровне, но и расти. Сегодня двери компании всегда открыты для людей, которые разделяют наши ценности и готовы работать на благо Украины как на рабочем месте, так и за его пределами.

another languages: uk

Все НовостиRSS - Все Новости - Terrikon

29 сентября

22:35
Моуринью привез Бенфику, чтобы обыграть Челси
22:07
Ливерпуль потерял Кьезу перед матчем с Галатасараем
21:46
Суперкубок Испании-2026 вновь пройдет в Саудовской Аравии
21:28
Дино Топмёллер: Понимаю, что в матче с Атлетико мы - аутсайдеры
21:07
Форвард Тоттенхэма ляжет на операцию
20:53
Тренер Баварии: Пляж на Кипре? Я его еще не видел
20:14
Тренер Славии перед матчем с Интером: На поле деньги не играют, только футбол
20:06
Класс и бессилие в Ровно: как Полесье разобралось с Вересом
19:57
Поддержите сборную Украины в Исландии
19:43
Сегодня матчем с Португалией юношеская сборная Украины по футзалу продолжит путь на Евро-2025
19:28
Официально: Марк Берналь продолжил контракт с Барселоной
19:14
Шахтер провел спарринг против молодежной команды
18:57
Первая лига: Буковина в компенсированное время вырывает победу у Феникса-Мариуполя
18:41
Шахтер предложил выбрать лучший гол команды в сентябре
18:34
Тренер Галатасарая: Должны показать Ливерпулю, на что мы способны
18:26
Первая лига: Ингулец не смог обыграть аутсайдера Металлург
18:12
Чемпионат Бразилии: Фламенго отрывается от конкурентов - смотреть видеообзор
18:09
ФИФА сняла 3 очка с ЮАР в отборе ЧМ-2026
17:57
Тренер Интера: Со Славией нужно быть максимально внимательными, это самая важная игра
17:45
Гласнер о работе в Манчестер Юнайтед: Я слежу за всеми слухами
17:40
Верес - Полесье: смотреть онлайн видеотрансляцию матча УПЛ
17:28
Шахтер сыграет с Кудровкой 26 октября: стали известны даты и время начала матчей 10 тура УПЛ
17:13
Роберто Де Дзерби: Цель Марселя - выйти в следующий раунд Лиги чемпионов
16:59
ЧМ-2025 (U20): Бразилия упускает победу в матче с Мексикой
16:43
Хаби Алонсо: У игроков Кайрата есть ясное понимание своей игры