HR в часи війни: Як FAVBET вдається об'єднувати та підтримувати команду

Додано:
Джерело: terrikon.com
another languages: ru

Повномасштабне вторгнення стало найбільшим викликом для українського бізнесу за 30 років незалежності. Директор HR-департаменту FAVBET Сергій Кошиль розповів, як одній з найбільших iGaming-компаній України вдалось подолати кризу та повернутись до повноцінної роботи, не лише зберігши більшість робочих місць, а й забезпечити зростання команди.


Передусім — безпека співробітників та підтримка ЗСУ

Через російське вторгнення значна частина наших співробітників покинула країну або переселилась в інші регіони. За час ковідних карантинів в компанії встигли налагодити системи та процедури для віддаленої роботи, тому до дистанційної роботи адаптувались досить швидко. Навіть зараз, коли до Києва повернулось багато з працівників, які виїхали в перші дні, ми зберігаємо гібридний формат роботи, адже війна в Україні триває й потрібно реагувати на всі атаки ворога.

На початку війни ми діяли за принципом «спочатку — безпека, потім — робота». Таким чином співробітники могли не перейматись, що втратять роботу через те, що не здатні працювати через переїзд, необхідність дбати про своїх близьких або участь у волонтерській діяльності.

У FAVBET є й ті, хто обороняє країну у лавах ЗСУ. Ми пишаємось їхнім вибором, тому зберігаємо робочі місця та заробітну плату. Водночас спільно з благодійним фондом Favbet Foundation ми підтримуємо українську армію транспортом, дронами та високотехнологічним обладнанням. За час війни за сприяння компанії та фонду українські військові отримали вже 235 авто, 53 з них — нові позашляховики Peugeout Landtrek, які FAVBET придбав для комплектування ударних рот «Армії дронів».


Комунікація як основа корпоративної культури

Коли географія співробітників компанії охоплює не лише кілька українських регіонів, а й десяток країн світу, HR-відділу важливо створювати умови, в яких всі відчувають себе командою. Можна використовувати різні воркфрейми та методології для синхронізації, але наша ніша — неймовірно мінлива, тому незаплановані ситуації виникають регулярно.


Щоб справлятися з цим, ми суттєво посилили внутрішні комунікації в компанії: почали більше «спілкуватися» зі співробітниками за допомогою нових розсилок, залучати їх до опитувань, а також проводити онлайн-заходи, щоб якомога більше людей могли збиратися разом. Також ми перебудували формат тімбілдінгів: тепер співробітники можуть збиратися локальними командами та в межах виділеного бюджету проводити активності у будь-якому форматі, адже масових заходів під час війни ми не проводимо.

Переваги для співробітників

Війна ще більше згуртувала нас як команду. Майже кожен з нас зіштовхнувся з проблемами власної безпеки, переживав за рідних і близьких, допомагав армії та волонтерам, волонтерив сам. Звичайно, що нас це зблизило, ми намагаємося допомагати один одному і підтримувати у будь-яких ситуаціях.

Такий підхід знаходить відображення й у ставленні до співробітників з боку компанії. Сьогодні наші працівники забезпеченні страхуванням, отримують компенсацію навчання, можуть відвідувати провідні освітні заходи та конференції за їхньою спеціальністю. Вирішувати будь-які адміністративні та організаційні питання співробітникам допомагають спеціалісти HR-відділу, яких ми називаємо «піпл-партнерами». Їхня задача — забезпечити максимально комфортні умови роботи.


Такий підхід приносить результати. Нещодавно FAVBET отримав нагороду як компанія з «Кращою корпоративною культурою» під час HR Wisdom Summit — щорічної конференції лідерів HR-спільноти України.

Попри кризу, самовідданість працівників та правильно розставлені пріоритети дозволили FAVBET не лише працювати на попередньому рівні, а й зростати. Сьогодні двері компанії завжди відкриті для людей, що розділяють наші цінності та готові працювати на користь України як на робочому місці, так і за його межами.

another languages: ru

Усі НовиниRSS - Усі Новини - Terrikon

02 жовтня

09:53
Кауан Еліас: В Абердіні буде дуже важкий матч
09:39
Дортмундська фабрика голів: як Боруссія розгромила Атлетик
09:24
Гарячий вечір у Неаполі: дивіться відеоогляд матчу Наполі - Спортинг
09:07
Шестеро бездоганних: хто очолив таблицю Ліги чемпіонів
08:49
Ньюкасл перемагає Юніон з рекордом: дивитись відеоогляд матчу Ліги чемпіонів
08:33
Сенсаційний Карабах - серед лідерів Ліги чемпіонів: дивитись відеоогляд матчу з Копенгагеном
08:16
Грецький вечір у Лондоні: дивитись відеоогляд матчу Арсенал - Олімпіакос
08:00
Головне за день: повернення Йовічевича, одужання Зінченка, підписання Коваленка та інші новини
00:59
Король Забарний: у українця - найвища оцінка в матчі Барселона – ПСЖ
00:35
ПСЖ обігрує Барселону, попри проблеми зі складом: дивитися голи матчу ЛЧ
00:17
Дубля Холанда недостатньо, Монако з ноунеймами у складі вириває нічию у Сіті

01 жовтня

22:36
Арда Туран: Цієї ночі я думатиму над своєю стратегією
21:17
Шовковський: Ми провели багато часу, аналізуючи дії Крістал Пелас
20:25
Ротань: Зараз Полісся знаходиться в емоційних гойдалках
20:12
Барселона - ПСЖ: дивитися онлайн відеотрансляцію матчу Ліги чемпіонів
19:53
Монако - Манчестер Сіті: дивитись онлайн відеотрансляцію матчу Ліги чемпіонів
19:41
Піолі наполягає, що Фіорентина буде у Лізі чемпіонів
19:35
Юніон Сент-Жилуаз - Ньюкасл: дивитися онлайн відеотрансляцію матчу Ліги чемпіонів
19:20
Капітан Абердіна націлений на перемогу над Шахтарем
19:13
Карабах - Копенгаген: дивитися онлайн відеотрансляцію матчу Ліги чемпіонів
19:02
Тренер Абердіна про Шахтар: На нас чекає важка гра проти справді сильної команди
18:47
Названо дату повернення Супряги після травми руки
18:30
Україна U17 не змогла здолати Чорногорію у першому матчі відбору на Євро
18:18
Повернення Барселони на Камп Ноу знову відкладається?
17:59
Гвардіола побоюється, що Ман Сіті не зможе "прочитати" Монако