Директор академии Руха рассказал, как клуб создает свой игровой стиль

Директор Академии «Руха» Юрий Бакалов в интервью клубному медиацентру рассказал, как взаимодействуют между собой тренеры и что нужно для развития всей структуры Академии.

– Как между собой взаимодействуют тренеры из разных возрастов Академии «Руха»?
– У нас давно упорядочено и систематизировано сотрудничество между тренерами разных возрастных категорий. Есть разработанная программа для Академии, которой все придерживаются. Конечно, есть определенные различия по возрасту и его особенностям в каждой категории – нельзя сравнивать требования к 10-летним и 17-летним. Но есть общие принципы и игровая философия, которых придерживаются все без исключения тренеры и их подопечные. Это все делается для того, чтобы «Рух» имело свой единый и узнаваемый стиль. Между тренерами есть постоянная коммуникация, есть регулярные совещания, обучающие занятия для них. Они обсуждают разные моменты, смотрят презентации, обмениваются мнениями, общаются – это прекрасно отлаженный процесс.

– Какие изменения происходят внутри самой Академии, чтобы она шла в ногу со временем?
– Академия постоянно развивается. Наше руководство прекрасно понимает все потребности и вызовы, с которыми мы сталкиваемся. Основатель «Руха» Григорий Козловский почти каждый день приходит на игры или тренировки и интересуется всеми категориями, знает игроков, даже самых молодых.

Также активно нам помогает генеральный директор Игорь Дедишин, он фактически наш куратор. Мы совершенно всем обеспечены. В частности, техническим снаряжением, чтобы подробно изучать состояние футболистов и их показатели, знать, какие функции они могут выполнять. В клубе серьезная система медконтроля, которая вовлекает в проверку каждого игрока – все они проходят исследования для того, чтобы качественно сформировать рабочий процесс. Также есть разнообразное современное оборудование для тренировок. Вся система подготовки полностью компьютеризирована и все данные есть у тренеров, начиная от съемки тренировок, заканчивая техническим сбором информации – инфографики, цифры, данные. Мы хотим постоянно прогрессировать и потому это неотъемлемые элементы этого процесса. Опять же руководство постоянно интересуется нашими потребностями и готово обеспечить все для нас необходимое.